工作項目

工作內容介紹（案例）

制作整廠(chǎng)平面設計

笛威歐亞：

1、設計師與企業(yè)決策人就企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路、經(jīng)營(yíng)理念、設計要求和場(chǎng)地現狀等方面進(jìn)行溝通；

2、制作整廠(chǎng)平面圖設計，提供給客戶(hù)A4紙傳真或JPG文件方式的電子郵件。

目的：

1、 提供給客戶(hù)適合企業(yè)現狀、當地情況和企業(yè)發(fā)展需求的規范設計；

2、 便于企業(yè)空間和平面的合理使用；

3、 充分利用場(chǎng)地的空間設計更多的生產(chǎn)工位。

時(shí)間：工作項目成立 7 天內提供初步設計稿，雙方可以討論修訂3次，最終確認時(shí)間為工作項目成立后20天內完成。

企業(yè)其他布局平面工藝設計

笛威歐亞：

1、設計師根據確認的整廠(chǎng)總平面圖，進(jìn)行車(chē)間平面工藝布局圖、業(yè)務(wù)廳及辦公區平面工藝布局圖、企業(yè)生活平面工藝布局圖、生產(chǎn)工位（供水、動(dòng)力供電、照明供電、排水、消防供水、供氣、供油、尾氣排放等）平面工藝布局圖、生產(chǎn)車(chē)間側立面平面工藝布局圖等進(jìn)行設計；

2、提供給客戶(hù)A4紙傳真或JPG文件方式的電子郵件。

目的：

便于企業(yè)的生產(chǎn)規劃和后期裝修的依據

時(shí)間：企業(yè)整廠(chǎng)總平面圖確認后5天內提供設計稿，雙方可以討論修訂2次，最終確認時(shí)間為總平面圖確認后10天內完成。

企業(yè)標志設計

笛威歐亞：

1、設計師與企業(yè)決策人就企業(yè)標志、基本顏色、基本字體、經(jīng)營(yíng)思路和經(jīng)營(yíng)理念等方面進(jìn)行溝通；

2、設計制作企業(yè)的標志（2個(gè)方案）提供給客戶(hù)JPG文件方式的電子郵件。

目的：

1、 標志新穎醒目與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思路和經(jīng)營(yíng)理念有密切聯(lián)系；

2、 設計的標志有深切的內涵，便于客戶(hù)認知。

時(shí)間：工作項目成立10天內提供初步設計稿，雙方可以討論修訂3次，最終確認時(shí)間為工作項目成立后20天內完成。

企業(yè)形象效果設計

笛威歐亞：

1、設計師根據確認的整廠(chǎng)總平面圖和確認的企業(yè)標志進(jìn)行企業(yè)外觀(guān)形象效果設計、客戶(hù)接待區內部形象效果設計、生產(chǎn)車(chē)間內部形象效果設計、客戶(hù)服務(wù)區內部形象效果設計，一共5份彩色設計規劃方案。

2、提供給客戶(hù)JPG文件方式的電子郵件。

目的：

1、 便于企業(yè)提前了解認知企業(yè)未來(lái)的想象效果和作為后期裝修的依據，有較強的視覺(jué)沖擊力，便于眾多車(chē)主顧客熟悉和形成親切感；

2、 5年內企業(yè)的建筑和形象不落伍。

時(shí)間：

企業(yè)標志確認后10天內提供設計稿，雙方可以討論修訂2次，最終確認時(shí)間為工作項目成立后15天內完成。

企業(yè)VI設計

笛威歐亞：

1、設計師根據確認的企業(yè)標志進(jìn)行企業(yè)基本顏色、輔助顏色、基本字體、輔助字體、字體組合、禁示組合等視覺(jué)設計，及名片、工作服、工作筆、旗幟、復印紙、汽車(chē)外貼紙、工作牌、燈箱、背景臺等設計；

2、提供給客戶(hù)JPG文件方式的電子郵件或A4打印紙打印的彩色稿。

目的：

VI設計是企業(yè)的企業(yè)文化重要組成部分，企業(yè)內外形象統一，

時(shí)間：

企業(yè)標志確認后20天內提供設計稿，雙方可以討論修訂2次，最終確認時(shí)間為工作項目成立后30天內完成。

企業(yè)組織機構設計

笛威歐亞：

1、 與客戶(hù)就企業(yè)的現有人員進(jìn)行簡(jiǎn)單評估和企業(yè)決策人進(jìn)行溝通；

2、 進(jìn)行企業(yè)的組織機構設計和制作；

目的：

合理的組織機構是企業(yè)發(fā)展和管理的重點(diǎn)。

時(shí)間：

工作項目小組確認后10天內提供設計稿，雙方可以討論修訂2次，最終確認時(shí)間為工作項目成立后20天內完成。

企業(yè)人力資源設計

笛威歐亞：

1、 根據確認的組織機構圖，對客戶(hù)就企業(yè)的現有人員進(jìn)行簡(jiǎn)單評估和企業(yè)決策人進(jìn)行溝通；

2、 進(jìn)行企業(yè)的組成人員的設置、企業(yè)組成人員的任職條件、崗位職責的編制、企業(yè)組成人員的招聘計劃的編制、企業(yè)員工的協(xié)助招聘和面試考核試題設計和制作。

目的：

合理的人員設計便于企業(yè)的發(fā)展和成本的控制；提前掌握人才，提前掌握商機，在企業(yè)運營(yíng)之前就能預見(jiàn)企業(yè)的成功。

時(shí)間：

企業(yè)組織機構小組確認后5天內提供設計稿，雙方可以討論修訂2次，最終確認時(shí)間為工作項目成立后10天內完成。

企業(yè)服務(wù)流程、單據、規章制度設計

笛威歐亞：

1、 根據確認的組織機構圖和企業(yè)決策人進(jìn)行服務(wù)流程的溝通；

2、 進(jìn)行企業(yè)的核心服務(wù)流程、生產(chǎn)作業(yè)流程、單據流程、常用人事表格、常用生產(chǎn)表格設計和企業(yè)規章制度的初稿制作；

目的：

便于企業(yè)的日后管理和管理過(guò)程中表格范本使用，便于企業(yè)的日后管理。

時(shí)間：

企業(yè)組織機構小組確認后20天內提供設計稿，雙方可以討論修訂2次，最終確認時(shí)間為工作項目成立后30天內完成。管理規章制度需要企業(yè)組織機構小組確認后60天內完成，在企業(yè)顧問(wèn)與培訓輔導過(guò)程中進(jìn)行修訂和定稿。